Magyarországon számos hiányszakma van, ahol a fizetések kiemelkedően magasak. Az országban tapasztalható munkaerőhiány komoly kihívás elé állítja az állampolgárokat és a vállalatokat egyaránt, de ugyanakkor lehetőségeket is kínál azoknak, akik ezen területeken vannak képezve. Az alábbiakban összegyűjtöttük a legnagyobb hiányszakmákat és a kiemelkedő fizetéseket, amelyekkel járnak.

Egészségügyi szakemberek

Az egészségügyi szakemberek iránti kereslet az utóbbi években jelentősen megnőtt Magyarországon. Az országban az átlagkereset 2019-ben 400 ezer forint volt, azonban a tapasztaltabb és magasan képzett szakemberek fizetése ennél akár kétszer magasabb is lehet. Jó példa erre a szakdolgozók fizetése, amely akár a 600 ezer forintot is elérheti.

IT szakemberek

Az informatikai szektor az egyik leggyorsabban fejlődő terület Magyarországon. Az egész országban munkaerőhiány tapasztalható ezen a területen, ami nemcsak hazai, hanem nemzetközi vállalatoknak is problémát okoz. Az IT szakemberek havi bére 300 ezer forinttól akár 1 millió forintig is terjedhet.

Mérnöki pozíciók

A mérnök szakma is egy fontos hiányszakma Magyarországon. Az országban számos mérnöki pozícióra lehet jelentkezni, azonban a munkaerőhiány miatt a fizetések is magasak. Egy tapasztalt mérnök havi bére akár a 700 ezer forintot is meghaladhatja.

Pedagógusok és oktatók

Az oktatási szektorban is jelentős munkaerőhiány tapasztalható hazánkban. Az oktatók és pedagógusok bére azonban jelentős eltéréseket mutat a különböző területeken. Egyetemi oktatók havonta akár az 1 millió forintot is megkereshetik, míg a középiskolákban dolgozó tanárok fizetése 200-300 ezer forint körül mozog.

Építőipari szakemberek

Az építőiparban is hiányszakmák jelentkeznek Magyarországon. Az országban az átlagos építőipari munkások havi bére 280 ezer forint, míg a vezetői pozíciókban dolgozók akár a 750 ezer forintot is elérhetik.

A fenti hiányszakmák kiemelt bérezése miatt egyre többen döntenek amellett, hogy felveszik ezt az irányt a pályafutásukban. Az állami és magán oktatási intézmények számos lehetőséget kínálnak a szakembereknek a fejlődésre és az új kihívásokra. A magas kereseti lehetőségek miatt pedig egyre többen szerzik meg a szükséges képzettséget ezeken a területeken.

A vállalatoknak és a kormánynak is lehetősége van a munkaerőhiány enyhítésére, például a bérek emelésével, a továbbképzések támogatásával, valamint az ágazatok népszerűsítésével. Az ország számos területén lépnek már ilyen irányba, például a szakképzés reformjával, amely az önálló vállalkozóvá váláshoz is támogatást nyújt.

Azonban nem csak nagyobb fizetésekkel, hanem az adóterhek csökkentésével, a munka- és magánélet egyensúlyával és a jobb munkakörülmények megteremtésével is vonzóbbá lehet tenni ezeket a hiányszakmákat.