Magyarországon a bérek folyamatos emelkedése már évek óta megfigyelhető, és ez a trend idén sem törik meg. Az átlagkereset tavaly óta tovább emelkedett, ami a legtöbb dolgozónak örömteli hír. Azonban azt is érdemes megvizsgálni, hogy milyen eltérések lehetnek az átlagkeresetben az ország különböző régiói között.

Az Eurostat szerint az átlagkereset Magyarországon 2019-ben mintegy bruttó 401 800 forint volt havonta. Ez az összeg azóta tovább emelkedett, így a magyar dolgozóknak az átlagos fizetések terén egyre jobb a helyzetük. Azonban fontos megjegyezni, hogy a bérek nem egyenlő mértékben emelkednek minden régióban.

Az adatok azt mutatják, hogy a legmagasabb átlagkereset Budapesten található, ahol 2019-ben havonta átlagosan bruttó 542 700 forintot keresnek a dolgozók. Az alsóbb kategóriákat tekintve, a legalacsonyabb átlagkereset pedig Észak-Magyarországon, illetve Észak-Alföldön található, ahol munkavállalónként havonta kevesebb mint 300 000 forintot lehet keresni átlagosan.

Az eltérések sokféle okra vezethetők vissza, például arra, hogy milyen munkák állnak rendelkezésre az adott régióban, mennyire virágzik az adott területen a gazdaság, illetve milyen szintű az oktatás és milyen szakmunkások állnak a rendelkezésre az adott területen. Az átlagkereseteket befolyásolja továbbá az is, hogy milyen állami és magánberuházások zajlanak az adott régióban, hiszen ezek is hozzájárulhatnak a munkahelyteremtéshez és a bérek emelkedéséhez.

A béremelkedés azonban nem jelent minden dolgozó számára azonos mértékű előrelépést. Vannak olyan szakmák, melyek számára a bérek még mindig alacsonyak, miközben a felsővezetők és a szakemberek magasabb fizetéseket kapnak. Emiatt a bérek között egyenlőtlenségek keletkezhetnek, melyeket a kormányzatnak figyelembe kell vennie, hogy megoldásokat lehessen találni azokra.

Az átlagbérek növekedése pozitív trendet mutat, azonban az eltérések régióként és szakmára bontva is érezhetőek. Az ország egészében egységesen kellene növelni a béreket, sőt, az adórendszer átalakításával is segíteni lehetne az egyenlőbb bérek kialakulásában. Az ágazatok és régiók közötti különbségek csökkenése segíthetne továbbá a munkaerő mobilitásának javításában, és ezzel a bérek hosszabb távon történő egységes emelkedésében.