Minden, amit a jövő évi nyugdíjakról, és a nyugdíj melletti munkavégzésről tudni érdemes.
Farkas András nyugdíjszakértő legfrissebb hírlevelében pontról pontra összefoglalta, mit érdemes tudni a nyugdíjról, nyugdíjazásról, nyugdíjemelésről, a nyugdíj melletti munkavégzésről a jövő évben, illetve, hogy mi változik, mi nem.

Korhatár
A nyugdíjkorhatár nem változik, 2026-ban is marad 65 év.

Nők kedvezményes nyugdíja
A nők kedvezményes nyugdíának feltételei nem változnak 2026-ban sem.

Nyugdíj-megállapítás
A 2026. január 1. és december 31. között megállapítandó nyugdíjak összegének számítása során új valorizációs szorzókat kell alkalmazni, amelyekről 2026 márciusában (legkésőbb április elején) jelenik majd meg kormányrendelet. A 2026-ban alkalmazandó valorizációs szorzók várhatóan 10 százalékkal lesznek magasabbak, mint a 2025-ben alkalmazott valorizációs szorzók voltak.

Nyugdíjemelés
2026. január 1-jétől a nyugdíjakat 3,6 százalékkal emelik (mert ennyi szerepel a 2026-os költségvetésben mint tervezett infláció). Ha jövőre a 2026. január–augusztus hónapokban mért tényleges inflációs adatokból becsülhető éves infláció mértéke (akár az általános, akár a nyugdíjas fogyasztói kosár szerint) meghaladná a 2026. januári emelés 3,6 százalékos mértékét, akkor 2026 novemberében kiegészítő nyugdíjemelésre vagy egyösszegű kompenzációra kerülhet sor.

13. havi nyugdíj és a 14. havi nyugdíj első részlete
A 2026. február havi nyugdíjjal együtt utalják a 2026. februári nyugdíj 100 százalékával megegyező összegű plusz juttatást 13. havi nyugdíjként, továbbá újdonságként a 2026. februári nyugdíj 25 százalékával megegyező összegű plusz juttatást, a 14. havi nyugdíj első részleteként. Vagyis összesen 2,25 havi nyugdíjat kapnak a jogosultak februárban.

2026-ban a 13. havi nyugdíj és a 14. havi nyugdíj első részlete annak jár, aki 2025 legalább egy napján már nyugdíjban részesült és 2026 februárjában is nyugdíjban részesül.

Nyugdíj melletti munkavégzés
A nyugdíj mellett bármilyen jogviszonyban folytatott keresőtevékenységgel szerzett kereset 2026-ban is járulékmentes (nem kell fizetni a nyugdíjasnak a 18,5% mértékű társadalombiztosítási járulékot), viszont így a nyugdíj melletti munkavégzés jövőre sem jogosít nyugdíjnövelésre. A nyugdíjas munkavállaló keresete mentes a jövőre is a munkáltatókat egyébként terhelő 13 százalékos szociális hozzájárulási adó alól is, ezért jövőre is a munkáltatók, foglalkoztatók érdekében áll a nyugdíjas munkaerő alkalmazása.

A nyugdíj – a korbetöltött öregségi nyugdíj és a nők kedvezményes nyugdíja – mellett folytatott keresőtevékenységgel szerzett keresetet 2026-ban sem korlátozza semmi.
Viszont a nyugdíj mellett közalkalmazotti és hasonló közszférás jogviszonyokban folytatott keresőtevékenység esetén 2026-ban is főszabályként változatlanul szünetel a nyugdíj az érintett közszférás jogviszony fennállásának tartamára, néhány kivétellel.
Kivétel azon közalkalmazottak, kormánytisztviselők és hasonló közszolgálati jellegű jogviszonyban állók (ideértve a köznevelési foglalkoztatotti jogviszonyban állókat és 2026. január 1-jétől az egészségügyi szolgálati jogviszonyban állókat is) nyugdíját, akik szociális, gyermekvédelmi, gyermekellátási, köznevelési, szakképzési vagy egészségügyi területen dolgoznak a nyugdíjuk mellett. Az ő esetükben a kormányzat mentesítő rendelkezése alapján az illetményük mellett a nyugdíj is szabadon fölvehető.
Az egészségügyi szolgálati jogviszonyban dolgozó nyugdíjas orvosok, ápolók esetén tehát 2026. január 1-jétől megszűnik a nyugdíjpótló jövedelemkiegészítés fából vaskarika rendszere, amely 2025. december 31-éig a szünetelő nyugdíjuk miatt kárpótolta az egészségügyi dolgozókat (nehogy otthagyják az egészségügyet).
A korlátozást feloldó rendelet megoldja a 13. havi és a 14. havi nyugdíj problémáját is, mivel a rendelet a 2025-ben kifizetett jövedelemkiegészítést e tekintetben nyugdíjnak minősíti, vagyis a 2026 februárjában már nyugdíjban részesülő, de 2025-ben még jövedelemkiegészítésben részesült egészségügyi dolgozókat is minden további engedély nélkül megilleti a 13. és a 14. havi nyugdíj 2026 februárjában.

Egyéb ellátások melletti munkavégzés
A rokkantsági és a rehabilitációs ellátás mellett folytatott munkavégzésnek 2026-ban sincs semmilyen – sem időbeni, sem kereseti – korlátozása, sem a versenyszférában, sem a közszférában.
A korhatár előtti ellátás, a szolgálati járandóság, a táncművészeti életjáradék, az átmeneti bányászjáradék és a bányászok egészségkárosodási járadéka mellett végzett munkával szerzett keresetre azonban továbbra is vonatkozik a minimálbér 18-szorosával egyező összegű éves keretösszeg korlátozása.
A korhatár előtti ellátás, a szolgálati járandóság, a táncművészeti életjáradék, az átmeneti bányászjáradék és a bányászok egészségkárosodási járadéka mellett közalkalmazotti és bármely egyéb közszférás jogviszonyban folytatott keresőtevékenység esetén 2026-ban változatlanul szünetelnek ezek az ellátások az érintett közszférás jogviszony fennállásának tartamára, kivéve azon közalkalmazottak fenti ellátását, akik szociális, gyermekvédelmi, gyermekellátási, köznevelési, szakképzési vagy egészségügyi területen dolgoznak az ellátásuk mellett.

Méltányossági lehetőségek a nyugdíjnál
2026. január 1-jétől változatlanul 120 ezer forint marad a kivételes nyugdíjemelés megállapíthatóságának jövedelmi korlátja. Az egyszeri segély megállapíthatóságának jövedelmi korlátja is marad változatlan:
-egyedülálló kérelmező esetén 120 ezer forint,
-a közeli hozzátartozójával közös háztartásban élő kérelmező esetén 100 ezer forint,
-rendkívül indokolt esetben (csak a MÁK Központ engedélyezheti) 140 ezer forint.